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（中央社記者康世人新德里17日專電）貿協副董事長劉世忠今天應邀在印度尼赫魯大學演說時表示，中美貿易戰讓更多台商認真思考回流台灣，或到印度等中國以外的市場布局，台灣政府和貿協正協助台商到印度投資。應尼赫魯大學（Jawaharlal Nehru University）國際問題研究院東亞研究中心主任謝鋼（Srikanth Kondapalli）邀請，中華民國對外貿易發展協會副董事長劉世忠下午到尼赫魯大學東亞研究中心，以「台灣對中美貿易戰與權力競爭的策略」為題，向在場的博士生、學者發表演說。由於中國長年在政治、經濟等各方面向台灣施壓，試圖併吞台灣，劉世忠指出，台灣多年來對台商在中國投資等經濟安全問題，有極大的爭論，包括是西進（到中國投資）還是向南分散風險，還是在台深耕的討論。他說，經歷第一波、第二波台灣南向政策後，總統蔡英文在2016年提出新南向政策，鼓勵台商到印度、東協十國等18個新南向國家投資，希望能協助台商分散風險；中美貿易戰發生後，讓這項政策更具說服力。劉世忠引述官方資料顯示，中美貿易戰之初，2018年9月台灣出口到中國的金額未出現劇烈變化，但到2019年第2季，台灣出口到中國的貿易額縮減超過10%；同一時期，台灣出口到美國的貿易額成長近20%。這些數據都顯示中美貿易戰對在中國投資台商的衝擊。面對中美貿易戰遲遲沒有緩和跡象，劉世忠指出，愈來愈多台商體認到中美貿易戰和中美權力競爭將是一場長期戰爭，可能持續10年、甚至20年，因此除重新管控成本外，開始認真思考到中國以外的市場布局，或是回流台灣。劉世忠說，事實上，一些台商早在中美貿易戰之前已到越南、印尼等東協國家投資布局，在中美貿易戰後獲益頗多，也讓更多在中國的台商了解不能把雞蛋放在同一個籃子裏，必須分散風險的重要性。因此，劉世忠表示，台灣政府因應中美貿易戰及服務台商的策略，就是協助台商回流台灣，在獲得土地、水電和勞工上給予協助。已有超過130家台商回流台灣，承諾投資金額可望達到200億美元。同時，劉世忠指出，政府也協助台商布局印度、東南亞等新南向國家市場，而貿協在此扮演積極的角色。他說，印度擁有年輕的人才與勞動力，市場龐大且經濟快速成長，是新南向政策的重中之重，台灣過去已有橡膠化工、資訊通訊（ICT）等產業到印度投資，貿協正鎖定ICT、智慧城市、電動車和石化等產業，協助更多台商到印度投資布局。在答覆謝鋼等學者及學生提問時，劉世忠表示，過去兩年，台灣投資越南成長30%，投資印度更成長10倍；與過去兩年約100多家台商在印度投資相較，現在有800、900家台商正考慮或已到印度投資，台商認知印度是值得投資的潛力市場。但劉世忠也強調，台商不可能直接關掉在中國的所有廠房，因為這是花近20年建立的產業鏈，也不可能再花20年在其他地方建立產業鏈與生態，但可確定分散布局與投資是台商在中美貿易戰下的最佳策略。（編輯：王永志）1080917

南投縣長林明溱昨（十七）日上午在縣府工務處長陳錫梧陪同下，前往國姓鄉南港村九份二山、長豐村及北港村等多處道路會勘，實地了解道路狀況，聽取當地民眾意見。其中九份二山上的龍南產業道路因年久失修路況差且路幅狹小，經過二年多來的努力，縣府已經設計發包施工拓寬，讓當地農產運輸及觀光遊客行車更安全。包括縣議員吳彩雲、國姓鄉代表會主席林東漢、南港村長洪永鎮及多位當地民眾都到場關心，了解此案的進度，農民表示，部分路段狹窄無法會車，且有嚴重龜裂及下陷的情形，希望道路盡快完成拓寬。縣府邀請施工廠商在現場進行簡報說明，林縣長在聽完後表示，龍南產業道路為南港路支線，是九份二山附近農產運輸及遊客賞梅觀光旅遊要道，且當地還有許多新興的露營區，車輛出入頻繁，目前此案已經設計發包，總經費約七百萬元，將拓寬為四米道路，並針對地形施作擋土牆、護欄、排水溝及路面重鋪等改善工程，總長五○二公尺，完工後可有效提升道路品質，確保行車安全。林縣長一行人也前往長豐村東三巷會勘巷道中的排水溝阻塞問題，該巷道兩旁皆已蓋滿透天房屋，原排水溝狹小，遇大雨則會積水，住戶陳情希望縣府能盡速改善此問題。林縣長會勘了解後表示，該巷道長約一四○公分，兩側排水溝老舊狹小，且路面破損嚴重，當場責成縣府工務處盡快施工改善，工程經費約需九十二萬元，將會針對降低路面重鋪及加寬排水溝等工程進行施作改善，免除民眾淹水之苦。

青春愛情喜劇《陪你很久很久》由新銳導演賴孟傑執導，李淳、邵雨薇、蔡瑞雪攜手主演。蔡瑞雪在片中飾演「夏天」，不但和屈中恆有精彩對手戲，也和擁有「反骨男孩」成員瑋哥有逗趣互動。年僅22歲的蔡瑞雪首度演出電影，不但戲份吃重，還得跟經驗豐富的演員們對戲，讓自我要求甚高的她緊張到不行，導演特別邀請金鐘影帝屈中恆飾演她的爸爸，希望可以藉此帶領她學習。屈中恆除了表演上給予不少指導外，本身就有4個女兒的他，可是父愛噴發，並表示，「瑞雪跟我女兒年紀相仿，我就把她當女兒照顧啦！」也因此只要跟屈中恆對戲時，蔡瑞雪的表現都會十分自然放鬆，連導演都認證兩人的好感情，「屈哥真的很像她的爸爸，瑞雪把他當靠山！」蔡瑞雪甚至連下戲後都叫屈中恆「爸爸」，自己也不好意思地笑說，「覺得屈哥就像自己的親爸爸一樣了！」讓屈中恆害羞大笑，「我怎麼可能生出這麼可愛的女兒！」不難看出他們戲裡戲外的好感情。另一方面，知名Youtuber「反骨男孩」中的瑋哥也在片中尬上一角，飾演一名愛慕蔡瑞雪的「粉紅男」，本身就以惡搞、無厘頭聞名的他，連演出電影也不按牌理出牌，完全無視腳本設定，通通即興發揮。導演提到，瑋哥每個take的表演、台詞都不一樣，讓他當時十分頭痛，最後索性放棄，直接叮嚀與瑋哥對戲最多的李淳與蔡瑞雪，得靠臨場反應接招，連李淳都讚嘆，「他反應超快、超好笑！」而瑋哥最知名的招牌壓頭動作，還在片中用在蔡瑞雪身上，讓蔡瑞雪感到好氣又好笑，他還得意地說「被瑞雪賺到了」。在花絮中，可以看到他在片場撩起蔡瑞雪，一句「不要太想我喔」，就讓擁有女神形象的女方連翻三個白眼。即使如此，蔡瑞雪也提到，瑋哥私下其實非常紳士，像是當時片場蚊子多，瑋哥都會主動禮貌地問她，「要不要噴防蚊液？」讓她大讚好體貼。《陪你很久很久》將於10月25日在台上映。

記者林呈育／綜合報導前AV天后上原亞衣有著甜美外型，超火辣身材被封為是AV界的「童顏巨乳」，可惜有超夯人氣的她，卻選擇在2016年宣布引退，急流勇退之下也關閉了推特帳號，令大批粉絲超不捨，值得高興的是，上原亞衣幾個月前重啟社群網站帳號，開始和網友互動，還有上節目、經營YouTube頻道。▲上原亞衣。（圖／翻攝自推特）昨（16）上原亞衣在YouTube頻道上傳新的影片，可見她一開始就露出招牌的甜美笑容，許多男粉絲見到後立刻融化，不過接下來她卻訴說了這部影片的宗旨，要展現「化妝詐欺」的技術，下一秒便把瀏海夾起，以素顏見人，罕見曝光自己未上妝的模樣，令上原亞衣有些害羞，不過其實2者相差不大，眼睛一樣水汪汪，只是多了眼袋、皮膚也稍微沒了光澤。▼▲上原亞衣曝光素顏。（圖／翻攝自YouTube）很多網友看到素顏後的上原亞衣，紛紛直呼「素顏還是好美」、「一樣是女神阿」，而以聳動的文字訴說的「化妝詐欺」，其實也沒有這麼嚴重，天生麗質的上原亞衣並沒有在臉上做過多的文章，只是做了基礎的打底、稍微化了眼睛、睫毛以及口紅，不少網友看到整個過程後就大讚，「前後根本沒差多少」、「可愛到翻過去」。▼▲上原亞衣上妝前後對比照。（圖／翻攝自YouTube）過去上原亞衣曾上節目透露，自己在AV界待了5年的時間，為了賺錢「苦幹實幹」，留下了超過1000支作品，最頻繁拍片的時期，只休了「見紅」的那5天，就算是發高燒也不休息，但也因此迅速累積了財富，最高月收可以直接買一輛進口車，會選擇離開她坦言是因為存夠了錢，沒了目標和動力，至於會想要復出，則是為了與粉絲互動。▲上原亞衣曾拍攝過1000支以上作品。（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）更多三立新聞網報導才被拗成大法師！雞排妹嘆男友太無膽 自曝：想試野外啪啪啪啪被女友嫌太小：不能滿足！他鬱悶到「中風憂鬱症」炮仔聲／控制不住！Coco遭江宏傑硬上…啪啪過程全被攝炮仔聲／上錯人虧大了！江宏傑災難來襲 慘遭「亂打一頓」

金融監督管理委員會今（17）日表示，對南山人壽「境界成就計畫專案」辦理專案檢查及針對該專案系統上線造成諸多嚴重問題，相關監督管理、內部控制有嚴重缺失，違反保險法規及有礙公司健全經營情事，依法壽罰鍰共計3,000萬元整，予以5項糾正處分，且須立即停止投資型保險商品新契約業務，直至投資型保險商品資訊系統改善完成。金管會強調，南山人壽資訊系統還需經金管會認可的第三方專業機構查核驗證通過及金管會同意，才可以恢復投資型保單招攬。同時，金管會還要求南山人壽須調降楊姓前總稽核薪酬30%為期1年，且 3年內不得再任總稽核，併停止南山人壽董事長杜英宗董事及董事長職務2年，及停止董事及董事長職務期間，南山人壽不得支付或給予杜任何形式的報酬及福利。金管會與保險局局長施瓊華都強調，保險業有別於一般行業，其資金大部分來自於保戶，應依保險法令規定建立相關內部控制制度並落實執行，以發揮內控制度設計及執行之有效性，且就系統建置轉換上線，應確保保戶權益不受影響。良好之公司治理係保險業健全經營之基石，公司治理制度包括建立良好之公司組織及文化、內部控制制度及法令遵循機制，而公司治理之落實，有賴專業經理人責任及董事會職能之強化。保險業應確實依保險法相關規定，依業務性質及規模，按內部牽制原理訂定內部控制制度並落實執行，並應強化公司治理及法令遵循機制，以維護保戶權益、共同維護保險市場秩序。南山人壽傍晚則針對今日金管會公布「境界成就計劃專案」裁罰案，聲明如下：南山人壽尊重主管機關之決定，並依指示辦理改善。人事方面，公司將會規劃董事長代理人選，暫行代理相關職務。針對投資型商品資訊系統問題，本公司已持續進行改善，將依主管機關指示完成，盡速恢復投資型保險商品新契約業務。南山人壽營運一切正常，保戶權益不受影響。更多 CTWANT 報導王雪紅卸下HTC執行長一職 僅擔任董事長百億元保險金沒人領！金管會下令限期退還聯強南港新營運總部 2024年完工

工商時報【瑞銀（盧森堡）中國精選股票（美元）基金產品經理張婉珍】中美關係最近又轉趨正面，推升近期大陸股市。伴隨貨幣寬鬆及各項政策面利多加持，加上5G帶動的新一輪科技上升週期趨勢，投資人對市場宜偏多看待。中美10月即將重啟談判，中國在談判前伸出橄欖枝，宣佈豁免16項美國產品的關稅。美國也隨即釋出善意，原本預定10月1日起調升2,500億美元中國商品關稅由25％至30％，美國總統川普推文亦宣佈延至10月15日實施。這樣的進展重振市場信心，只是從過去幾次中美貿易協商的經驗來看，雙方未必能在短期內達成協議。但近期有多項利多因素加持，市場作多情緒正在累積，陸股可望重回慢牛趨勢。第一個理由，來自政策方面。例如中國國務院近期發布20條促進消費措施，有利內需消費產業。人行也宣佈全面降準，全面下調存款準備金率0.5個百分點，同時額外對城市商業銀行定向降準1個百分點，以增加中小民營企業的流動性，降低企業在貿易戰中所受的衝擊。其次，則是產業的趨勢變化。尤其是由5G帶領而起的科技股，成為近日的投資亮點。今年秋季是中國廠牌5G手機的密集發布期，市場預期2020年可望出現5G換機潮。科技業平均5年會有一波技術進步週期，分析師認為這次的新技術應用正好帶來新一輪的上升週期，對於周邊相關的物聯網、人工智慧、區塊鏈、半導體等都會有相當正面的推動力量。還有，取消合格境外機構投資者（QFII）和人民幣合格境外機構投資者（RQFII）對A股投資額度的限制。雖然外資法人對於投資境內A股的關鍵考量點並非QFII額度，而是外匯管制與資金進出的自由度問題，故現行做法多半透過陸港通以離岸人民幣投資A股，導致目前3,000億美元的QFII額度的使用率僅37％，額度取消與否，看似對初期刺激外資流入的立即性效益相當有限。但長期來看，此舉或許暗示官方未來在資本管制有放鬆的可能。從官方連續針對資本市場發表重大政策來看，似乎透露改革開放的決心。如果真的朝向鬆綁，可望加速提高外資法人佔A股的比重，這對向來以散戶為主的A股來說，有利結構調整。從盤面來看，上證指數重回3,000點大關，這個點位大約是過去十年A股的中樞位置，也一直是許多人看待A股的心理關卡。其實現在的估值比十年前低許多，平均本益比不到13倍，幾乎是歷史估值的底部，代表向下調整的空間有限。但若從個別股票來看，一些優質藍籌股還原權值後的股價，早已超越當初上證綜指6,124點的歷史高點，有些漲幅甚至是以倍數計。但有些表現不佳的中小型股票，如今價格連金融風暴時的谷底都不到，顯見A股分化的現象還是很明顯。平均估值無法反映出全貌。故再來要觀察的，則是資金量能是否進一步擴大。通常槓桿資金以及外資的流入量，是影響資金量能最直接且有效的驅動力，而這就要看監管空間的寬鬆程度。目前證監會已陸續放寬資本市場限制，加上人行貨幣政策趨寬鬆，有利槓桿資金及外資活水流入，可望支撐股市走多。

期交所與證交所旗下子公司臺指公司共同簽訂指數合作契約，首次以股票結合期貨、選擇權之操作策略編製「臺灣股市期權策略系列指數」(股市期權策略指數)，進行期、現貨跨市場指數合作，進一步滿足投信公司發行ETF、證券商發行ETN與認購售權證及機構投資者之指數應用需求。該系列指數將委託證交所計算發布，預計今年十二月正式上線。雙方目前規劃優先推出「臺股期貨指數」、「市場中立指數」及「掩護性臺指買權指數」三種專屬臺灣本地市場、具有跨資產類別特色之策略型指數，作為ETF、ETN、權證或店頭市場結構型商品發行人之運用工具，以滿足市場多元需求，促進金融投資商品多元化。期交所臺股期貨及臺指選擇權具高流動性及高熟悉度，而證券市場ETF蓬勃發展，ETN亦漸受到投資人青睞，商品發行人期盼有臺股期貨或臺指選擇權編製之指數可資運用，機構法人亦反映有組合期、現貨之策略型指數金融商品之投資需求，期交所、臺指公司及證交所遂合作開發「股市期權策略指數」，提供投資人更多元之指數化投資選項，不僅可提升股票、期貨市場流動性，更可使金融市場生態體系(Ecosystem)更臻完整。「股市期權策略指數」涵蓋範圍包括：(1)由期貨、選擇權契約價格組合而成期權型指數，例如「臺股期貨指數」，可將長期持有多頭部位之累積投資績效予以指標化；(2)結合股價指數與期貨、選擇權契約之策略型指數，例如「掩護性買權(Covered Call)指數」，可表彰投資標的指數績效並賣出選擇權以增益投資報酬表現；(3)結合期權指數與股價指數之組合型指數，例如參考國外避險基金常用市場中立(Market Neutral)策略，持有股票組合，同時賣出對應單位指數期貨契約，結合多空部位操作策略，設計編製「市場中立指數」；(4)利用以上指數再編製之槓桿及反向指數。

宏達電今年業績持續疲軟，7月營收僅4億餘元，單月繳出2000年8月以來新低成績單，股價更從2011年4月的1300元狂跌至目前的36.65元，創辦人王雪紅即日起請辭執行長職務，她認為宏達電需要強而有力的領導者，帶領HTC進入下一個世代。今（17）日下午4點，宏達電新店總部外頭擠滿媒體記者，王雪紅親上第一線，向社會大眾宣布：即刻起請辭執行長一職。雖然王雪紅的頭銜變了，但不變的是，她仍是宏達電創辦人兼董事長，穿著依然維持一貫的招牌套裝、紅色襯衫。這天，她的話不多，僅簡短說明公司優勢及執行長背景，並熱情擁抱新任的CEO，並留下這句「非常感謝您（thank you very much）」，便帥氣地轉身離去。四年前，她也在同樣的地點接下執行長一職；四年後的今天，她卻在這裡卸下執行長。整場記者會現身時間不長，大概僅5分鐘，隨後HTC的舞台就完整留給新掌門人：梅特爾（Yves Maitre）。四大新科技，精萃出全新HTC「當我在四年前接下執行長一職時，我立志要重塑HTC成為一個完整的生態系統提供者，讓HTC在5G、XR與AI領域上蓬勃發展。」王雪紅上台後，說出過去四年來的個人成績。面對5G時代，宏達電領先全球推出首部HTC 5G HUB產品，與10多家業者合作。王雪紅認為，此時此刻要有一位能力很強的領導者，帶領HTC進入下一個世代。她說，未來要將VR、AI、5G與區塊鏈加在一起，打造VIVE REALITY遠景，思考科技該如何結合人文，為VIVEPORT創造更多有意義的內容，這就需要有平台能上架與下架，這段時間我們不只打造世界上最好的硬體設備，也建立很好的平台與內容業者合作。圖／宏達電新任CEO梅特爾（Yves Maitre）。（取自HTC臉書）老朋友義氣相挺，應允掌舵HTC梅特爾曾為全球最大的電信業Orange旗下消費者設備及夥伴關係（Consumer Equipment and Partnerships）執行副總裁，長達14年時間掌管其聯網科技策略與業務。宏達電指出，梅特爾過去的豐富經驗中，歷練涵蓋推動世界級消費性電子品牌與帶領整個聯網行動裝置服務，他同時也是Orange創新科技小組成員，負責探索及發展突破性創新的商業機會。梅特爾對台灣民眾而言，可能頗為陌生，但對王雪紅而言，早已經是認識多年的老朋友了。她回憶，多年前曾於英國倫敦阿福機發表會現場碰面，他當時正以法國最大電信商的身份前來，而且宏達電新店這棟大樓開幕時，他也應邀來剪綵。梅特爾打趣的說，自從14年前遇見HTC，就一直在等這個機會，現在終於等到了，我們法國人很有耐心的。以生態系打造最終贏家「HTC是全球公認首家結合發展行動通訊與XR的企業，我迫不及待與同仁、客戶及投資人攜手邁向5G、XR與AI的未來，」梅特爾拿起麥克風，說明5G時代下的競爭策略，「擁有生態系的就是贏家」。不過，投資人則期待看見宏達電營運轉好，能回饋到股價上，財務長沈道邦認為，所有努力正朝這個目標前進。梅特爾認為，凡事都有挑戰，HTC是第一個打造智慧機的公司，也是第一家具備5G視野的企業，上任後，會持續推動宏達電成長的方向。王雪紅向來很會看時代趨勢，這回她慧眼所識的梅特爾，將定居台灣與HTC共同打拚，究竟能否帶領宏達電走出逆境？不僅投資人關心，各界也拭目以待。本文轉載自遠見雜誌

經濟部工業局表示，為引導產業兼顧經濟發展與環境保護，歷來推動工業減廢、廢棄物資源化、能資源鏈結、綠色工廠等議題，而各項議題都具有循環經濟的內涵與精神，工業局也已協助產業界建立循環經濟的推展基礎，並持續精進與落實。例如：依據《廢棄物清理法》授權經濟部辦理工業廢棄物再利用之審查與管理，工業廢棄物再利用率從二○○二年的五六%，至二○一八年已達八十%，並帶動資源再生產業／技術發展，二○一八年產值達七二三點四億元。經濟部工業局為促進台日之間於循環經濟政策與商業模式等議題之交流，日前於台北舉辦「台日循環經濟推動交流研討會」，邀國內先進和五位日本專家進行雙向交流研討，與會者包含產官學研各方代表逾一五○人共同參與討論，開創台日之間循環經濟的新時代。經濟部工業局呂正華局長於開幕式致歡迎詞，並邀長期關注循環經濟推動的永續循環經濟發展協進會施顏祥理事長致詞鼓勵，主辦單位並邀日本獨立行政法人經濟產業研究所（RI-ETI）安藤晴彥理事致詞與交流。研討會由專業實務經驗豐富的北科大張添晉教授擔任主持人，以「循環經濟發展趨勢與前瞻技術」及「循環經濟商業模式推展」為主軸，特邀日本經產省循環經濟願景研究會主席細田衛士教授，從長期編制日本資源利用政策未來發展願景方向之經驗，分享日本產業推動循環經濟現況及最新發展方向。另邀該願景研究會委員的東京大學村上教授，以其工業生態學的背景，深入剖析日本推動金屬資源化的經驗及後續重點。「循環經濟商業模式推展」部分則以產業界發展新商業模式為重心，邀國內的資源回收再利用業者佳龍公司吳界欣董事長，分享如何打造電子廢棄物的第二人生實務經驗，及台創中心宋同正顧問從「循環設計‧永續生活」的面向，傳達改變設計思維、扭轉廢棄物形象，為資源永續盡心力的理念。

有自稱華為員工的網友在大陸網站《脈脈》上爆料，表示自己已被公司通知勸退，9月底前必須滾蛋。而在此篇po文下，馬上就有另一位也自稱是華為員工的網友留言，提出另一項更驚人的爆料：「傳聞華為9月份將優化6000人。」不過，截至目前為止，華為官方並沒有對相關消息發表正式聲明，因此網友推測，可能人數多寡未定，但裁員的消息恐怕不假。▼自稱華為員工的網友在網路上爆料，華為9月將有裁員計畫。（圖／翻攝自脈脈職言）華為創辦人任正非向來主張以「狼性」管理公司，敢開高薪聘人，對於裁撤員工也毫不手軟。之前，華為新生社區發布一份任正非在幹部管理工作會議上的談話內容，批判了華為中高層管理單位中貢獻不力的人。表示有貢獻的人可以繼續好好幹，但沒有提出貢獻的人，就要降職降薪，轉崗重新找工作。至於每個人貢獻的多寡，可以考慮將實際成果公開，讓集體評議。更提出華為的主管級員工一定要每年實施10%的末位淘汰，以此督促幹部們時時自我學習和努力。任正非曾表示，「末位淘汰制」的想法出自於自己年輕時看到西點軍校的考核制度，認為很值得參考，因此在華為全面實行，以此強化員工的競爭力。▼華為創辦人任正非向來主張以「狼性」管理公司，敢開高薪聘人，對於裁撤員工也毫不手軟。（示意圖／flickr）華為除了傳出裁員消息外，日前還曾高調宣布，將對8名2019屆頂尖學生採年薪制管理，年薪從台幣390萬至900萬（人民幣89.6萬至201萬）不等。消息一出就引起熱議，雖然一般網友認同華為以高薪展現對人才重視的做法，但看在華為內部員工眼中，卻有不一樣的感受。多數華為員工認為這是公司的一種宣傳手段，甚至有人認為，近期的裁員可能也和此有關，砍掉其他員工，把這些人的薪水拿去高薪聘用少數人，做為宣傳用。或許對於向來標榜「狼性」為企業文化的華為來說，裁人不是什麼新鮮事，更將此視為「人員優化」的一種必要手段。任正非曾表示，「公司不會遷就任何人，會堅定不移地淘汰不稱職者。」然而，儘管任正非標榜要對管理階層進行10%的末位淘汰制，但有網友評論，認為華為實際上「裁掉的都是基層，然後換更低薪的新人。至於中階的管理階層，仍以口頭批判為主，實際被裁掉的機率很低，且不會影響收入。而這個狀況一直都有，不是今年才出現。」華為目前在中國有近20萬員工，而依照現有的情勢來看，華為的「人員優化」行動仍會繼續持續（封面示意圖／flickr）更多東森財經新聞報導華為海外員工餐超狂！龍蝦螃蟹擺滿桌華為5G新機出貨上看2.5億！台廠供應鏈有望進補禁令衝擊！華為Mate30系列無法搭載Google服務